Rozwiązanie umowy o pracę. 6 najczęstszych błędów, jakie popełniają pracodawcy. Na co zwracać szczególną uwagę?

Przyczny obiektywne

Obiektywnymi przyczynami rozwiązania umowy o pracę, które nie leżą po stronie pracownika są m.in. redukcja zatrudnienia czy likwidacja stanowiska pracy.