Так випливає з першого випуску звіту "Барометр Заробкової Іміграції", який приготував Personnel Service. Що цікаво, 17% роботодавців вважає, що працівників зі сходу тепер важче знайти, ніж у минулому. Найбільшою проблемою під час працевлаштування українців є адміністративні формальності, на які вказує вже кожна третя компанія.
У січні 2018 року буде введений новий закон, який введе нову категорію сезонного працівника. На їх основі роботодавець в Польщі зможе працевлаштувати, серед іншим, громадянина України на 9 місяців на протязі року, - говорить Кшиштоф Інглот, голова Personnel Service. – Тобто, на 3 місяці довше, ніж зараз. Тим не менше, цього часу замало щоб говорити про постійну, а не про тимчасову співпрацю. Особливо враховуючи масштаб цього явища. Вже одна з п'яти компаній у Польщі хоче працевлаштувати працівників з України. З точки зору підприємців, оптимальний час для українців, щоб оселитися в Польщі, це 2-3 роки без зайвої перерви. До цього треба прагнути.
Великі компанії мають проблеми
Кожна п'ята компанія в Польщі найближчим часом шукатиме працівників зі сходу. У великих підприємствах цей результат, безумовно, більший і становить 42%. У середніх компаніях - 23%, а в малих – 17%. Найчастіше українці потрібні до продукційних компаній - вже кожна третя шукатиме громадян України на роботу, у сфері послуг цей відсоток становить 22%, а в торговій сфері - 10%.
У нашій компанії ми постійно працевлаштовуємо працівників з України ще від 2014 року. Уже тепер працівники зі сходу становлять 20% нашої команди, і в найближчих роках ми намагатимемось підтримувати цей рівень, - говорить Ольгєрд Балтакі, директор компанії Samsung Electronics Poland Manufacturing. - Варто також підкреслити, що більша частина українців, працевлаштованих нами, залишається з нами довше, ніж кілька місяців. Якщо ми бачимо, що співпраця з ними складається добре, після приблизно трьох місяців роботи, в рамах спрощеної процедури, ми подаємо заявку на отримання карти на тимчасове проживання. Завдяки цьому ми обмежуємо ротацію, яка все і так ще є більша серед українців, ніж серед поляків, - додає він.
Все важче знайти працівника
17% роботодавців вважає, що набір працівників з України зараз складніший, ніж це було в минулому. Причиною є адміністративні формальності (так вважає 36% респондентів), мовний бар'єр (25%) та максимальний 6-місячний робочий період протягом року. Кожен 10-й роботодавець звертає увагу на труднощі, пов'язані з асиміляцією з польськими працівниками.
Варто також нагадати, що скасування візового режиму 11 червня 2017 року для українських громадян, які подорожують до ЄС, не дає їм можливості легально працевлаштовуватись.
Powrót reprezentacji z Walii. Okęcie i kibice
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?